山东公务员

5月7日，2020山东公务员考试报名入口开通。近日，很多考生都在关注2020山东省考扩招四千余人 如何选择岗位?为了帮助大家顺利选岗，下面青岛中公教育带大家看下如何在山东公务员报考选择一个“好岗位”：

2020山东省考扩招四千余人 如何选择适合自己的岗位？

首先我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么?很多同学在选岗的过程中，“乱点鸳鸯谱”，结果“乱选一时爽，考试火葬场”。所以我们必须要明确的就是“选岗”的重要原则并不一定是选择一个最光鲜、最靓丽、最吸引人的岗位，而是要选择一个“我能考的上，我也愿意考”的岗位。其中“考得上”是根本原则，如果选来选去考不上，那么之后的一切也就毫无意义。那么究竟怎么才能选到一个“我考得上，我也愿意考”的岗位呢?

首先我们要考虑的是学历要求、学位要求、性别要求、政治面貌、基层工作最低年限、专业等 选项，通过筛选排除掉那些我们“不符合条件”的岗位。而除去性别、年龄、学历等硬性条件之外，各位考生在选择岗位的时候应重点参考以下几点：

一是录用计划。 从客观事实来看，公务员考试的难度普遍会随着报考人数的增长而增长，即“报考的人越多，考试的难度越高”。所以各位同学一定要重点关注“录用计划”，可以通过“招录比”“进面分”等数据作为报考参考。

2019年各地市进面平均分

2018年各地市进面平均分

站在地域的角度上来看，山东省考进面的压力与之有着密切的联系。沿海地区、经济发展较好地区，如青岛、聊城、日照等地市一直是考试压力排行榜的前几名。而个别地区经济发展程度相比其他地区没有那么高，所以竞争压力相对较小。站在时间的角度来看，对于全省绝大部分地市而言，进面平均分都出现了增长，这也就意味着考生的整体水平在上升、岗位竞争的压力也在上升。故而，对于各位考生而言，在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”，选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。

不仅如此，各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中，只知道算比例，而忽视了录用计划的数量。同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以各位同学尽可能避免只招一个的岗位。

二是户籍或生源地。 在考虑这一因素的时候，中公教育建议广大考生，可以充分利用自己的户籍优势。毕竟对于许多用人单位而言，“老乡”要更加友好和亲切。

三是是否组织专业考试。 对于个别岗位而言，可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试，中公教育建议广大考生，尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位，毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。

四是充分考虑工作地点。 公务员考试不是一个人的事情，而是一个家庭的事情。一个人考上了公务员，这会影响到这个家庭的未来发展，在家庭层面商量的过程中尽可能兼顾“我喜欢”和“能顾家”。中公教育建议广大考生，充分考虑交通等因素，选择一个回家方便，能和家人保持一个“能够产生美的完美距离”的地区。

最后一点，看“备注”。 在选岗的过程中，最容易忽略的就是“备注”。“备注”虽短，但是却包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中，往往会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。而在这些备注中，却包含深意。如，四六级、证书等要求，可以帮助我们选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。而如，服务期等方面的要求，则对一些本地考生而言是一个利好，毕竟本地考生服务的期限才会更长更稳定。再如，对于加班等特殊情况的描述，则可能包含了这些岗位对考生性别的倾向。

“选岗之战”是“公考大战”的“开胃小菜”，所以各位考生更要谨慎选岗，始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则。预祝大家都能选到“好岗位”!

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