银行招聘

职位描述:

(1)开展业务需求调研和分析，应用架构方案设计，以及需求实施等方面工作;

(2)结合银行业务及国内外信息技术发展最新趋势，研究人工智能、区块链、大数据等前沿科技在银行业务系统中的应用;

(3)根据应用相关架构和技术发展规划，参与推进全行重点项目的规划设计、评审及实施;

(4)参与全行应用技术人员的技术培训、经验交流、新产品新技术的交流及研讨工作。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届硕士及以上学历毕业生;

(2)计算机类、软件工程类、信息安全类等相关理工专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

(4)在人工智能、知识图谱、深度学习、区块链、云计算等相关的一个或多个领域有较好的理论掌握和实践经验积累;

(5)具有IT科研或者项目开发的相关经验、相关行业企业实习经历者优先;

(6)具有较强的综合分析能力、数据分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;

(7)具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神;

(8)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

(9)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)研究国内外信息技术发展最新趋势、新技术应用，结合我行业务发展需要，参与制定全集团网络架构发展规划，推动技术及业务创新;

(2)对全行网络运行情况进行监控与管理，对网络日常运维所需资源进行有序调配并提供后台技术支持;

(3)研究并制定网络设备的选型及配置方案，完成相关软硬件产品的配置和管理工作。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届硕士及以上学历毕业生;

(2)计算机科学与技术、通讯工程等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

(4)熟练掌握计算机网络、通信等相关知识;

(5)具有较强的综合分析能力、数据分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;

(6)具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神;

(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

(8)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)跟踪基础架构(小型机、pc服务器、存储、aix、linux操作系统等)相关的新兴技术，参与交行内部系统架构规划及设计工作，落实相应的项目管理和日常管理工作。

(2)跟踪云计算相关的前沿技术，参与交行内部云计算架构规划及设计工作，落实相应的项目管理和日常管理工作。参与云计算相关技术领域前沿技术课题研究，孵化创新成果，推动新技术运用，做好与大数据、人工智能等技术的衔接。协助做好分布式架构下微服务治理工作。

(3) 参与系统架构和相关技术标准研制工作。

(4)根据云计算相关工作与计划，制定专业技术人才发展和培养计划并协助组织落实等。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届硕士及以上学历毕业生;

(2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

(4)了解主流计算机操作系统(AIX/Linux/ZOS)，或了解中间件产品(MQ、WAS、redis、Kafka等)、数据库(DB2、oracle、分布式数据库等)相关操作、TCP/IP协议;了解主流的分布式框架，包括微服务治理等。掌握网络基本原理，了解相关网络产品，如路由器、防火墙、交换机等;

(5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;

(6)具有较强的综合分析能力、数据分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;

(7)具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神;

(8)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

(9)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)参与重点项目和产品建设，承担项目管理工作;

(2)针对前瞻性领域，参与创新产品研究、项目孵化和推进工作;;

(3)承担项目管理和创新管理日常工作;

(4)跟踪市场前沿，研究国内外信息科技发展最新趋势，结合我行业务发展需要，承担相关技术和产品的跟踪。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届硕士及以上学历毕业生;

(2)计算机与信息技术、大数据、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、PYTHON等某一种或几种开发语言，熟悉大数据、人工智能相关技术的优先;

(5)具有较强的综合分析能力、数据分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;

(6)具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神;

(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

(8)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)参与集团信息化建设中长期发展规划和年度工作计划的起草、跟踪与落实;

(2)参与集团IT组织架构、工作职责、体制机制等的规划，落实信息科技治理要求;

(3)参与全行信息科技预算及执行情况的统筹管理与审核;

(4)参与全行信息科技外包及合作单位的统筹管理;

(5)参与全行信息科技成果的申报与管理。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届硕士及以上学历毕业生;

(2)计算机、软件工程、信息管理、信息安全、通讯工程、数学、统计学、金融科技等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

(4)学习能力强，善于思考，具有一定的创新思维和大局规划意识;

(5)具有较强的材料理解和书面表达能力;

(6)富有团队协作精神，具有较强的组织协调与沟通能力，在学生阶段担任过主要学生干部的优先考虑;

(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

(8)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;

(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;

(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、PYTHON、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉J2EE开发技术的优先;

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;

(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;

(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、PYTHON、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉J2EE开发技术的优先;

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;

(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;

(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、PYTHON、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉J2EE开发技术的优先;

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

1.系统管理方向

(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括操作系统、数据库、中间件等安装配置、性能调优;参与数据中心生产及灾备系统环境建设。

(2)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案。参与数据中心云计算建设。

2.网络管理方向

(1)参与网络日常运维管理、变更管理。

(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成网络环境建设。

3.设备管理方向

(1) 参与实施数据中心设备上线、变更、巡检、监控等日常运维工作;参与数据中心生产及灾备系统环境建设。

(2)参与新数据中心建设工作。

(3)参与IaaS云计算资源池规划管理，参与虚拟化、分布式技术研究，推进云框架下的技术落地。

4.应用管理方向

(1)参与自动化运维体系建设;

(2)参与业务连续性、应用高可用方案的设计与实施工作;

(3)负责生产系统的运行维护、性能调优、故障排查等工作;

5.安全管理方向

(1)参与制定安全策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。

(2) 完成安全攻击分析梳理、漏洞定位、防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。

(3)参与安全漏洞扫描和渗透测试。

职位要求:

(1)应届全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;

(2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学、物理学等相关专业;

(3)英语四级;主课成绩优秀;

(4)了解计算机操作系统，或了解中间件产品，或了解数据库的相关操作。或了解TCP/IP协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等。

(5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;

(6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。

(7)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)负责测试环境管理。包括测试环境中网络管理、系统管理、测试桌面管理、测试硬件管理等;负责软件产品的版本管理、发布管理、基线管理、变更管理、配置审计等工作;参与软件编译、打包、发布的流程管理、发现并解决版本及发布相关问题;制定测试环境管理、软件版本管理制度等。

(2)负责商务管理。包括采购、销售合同、项目标书等文件的起草、签订、管理;与总分行部门、测试外包合作公司的沟通、管理与协调。

(3)负责行政管理。牵头部门内管理制度的制定、各类报告撰写、人员培养考核、部门公文整理等综合管理工作。

(4)完成领导交办的其他日常工作。

职位要求:

1.学历要求：全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。

2.专业要求：计算机、电子信息、管理科学、统计、金融、数学、经济、法学、工商管理相关专业，有金融科技相关实习经验或计算机、软件工程、网络、统计等相关职业能力证书者优先。

3.技能要求：

(1)具有较强的文字写作能力和数据统计分析能力，熟练应用WPS等办公软件和数据统计分析工具。

(2)负责测试环境管理的应具备开发经验，熟悉使用Linux/Unix/AIX系统管理的基本方法和命令，熟练掌握 JAVA、C、UNIX shell脚本等编程语言，熟悉MySql或PostgreSQL等常见数据库和SQL语言。

(3)具有较强的学习和分析能力，良好的沟通和表达能力，较强的团队协作精神和团队服务意识。

(4)具有独立分析和解决复杂事务的能力，工作条理清晰，态度认真负责，敢于创新，勇于开拓。

(5)形象好，气质佳，热爱生活，兴趣广泛，自我约束力较强，具有一定的抗压能力。

4.符合交通银行招录回避及履职回避等规定.

职位描述:

(1)参与银行产品设计、开发和推广过程，优化产品需求，制定质量保证策略，提示产品投产风险，提升用户满意程度。

(2)参与软件系统设计、开发和运维过程，开展软件集成、系统、用户验收测试。

(3)分析业务需求，制定测试方案，编写测试大纲和测试案例。

(4)组织人员开展功能性、用户体验等各类测试工作。

(5)协助解决各类缺陷，管控测试进度，配合验收完成系统投产。

(6)组织编写用户操作手册，指导用户掌握系统操作运用，配合系统投产，管理和维护测试资产。

(7)关注前沿研发理念，通过过程、方法和工具创新，提升产品研发和系统建设效能。

职位要求:

1.学历要求：全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。

2.专业要求：金融、经济、数学、统计、计算机、电子信息等相关专业，有银行、金融、互联网企业相关实习经验或相关职业能力证书者优先。

3.技能要求：

(1)具有较强的文字写作能力和数据统计分析能力，熟练应用WPS等办公软件和数据统计分析工具。

(2)了解金融产品和系统软件的设计、开发、测试和运维流程，能够独立完成相关的工作。

(3)具有较强的学习和分析能力，良好的沟通和表达能力，较强的团队协作精神和团队服务意识。

(4)具有独立分析和解决复杂事务的能力，工作条理清晰，态度认真负责，敢于创新，勇于开拓。

(5)形象好，气质佳，热爱生活，兴趣广泛，自我约束力较强，具有一定的抗压能力。

4.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)参与银行产品设计、开发和推广过程，优化产品需求，制定质量保证策略，提示产品投产风险，提升用户满意程度。

(2)参与软件系统设计、开发和运维过程，开展软件集成、系统、用户验收测试。

(3)分析业务需求，制定测试方案，编写测试大纲和测试案例。

(4)组织人员开展安全测试、兼容测试、基线检测以及用户体验测试等各类测试工作。

(5)编写自动化测试脚本，运用自动化测试工具开展自动化测试，做好测试平台和脚本的运维。

(6)协助解决各类缺陷，管控测试进度，配合验收完成系统投产。

(7)组织编写用户操作手册，指导用户掌握系统操作运用，配合系统投产，管理和维护测试资产。

(8)关注前沿研发理念，通过过程、方法和工具创新，提升产品研发和系统建设效能。

职位要求:

1.学历要求：全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。

2.专业要求：计算机、管理科学、电子信息、自动化、数学等相关专业，有软件开发相关经验、熟悉银行业务系统或相关职业能力证书者优先。

3.技能要求：

(1)具有较强的文字写作能力和数据统计分析能力，熟练应用WPS等办公软件和数据统计分析工具。

(2)对操作系统、数据库、中间件、系统架构有一定的了解;备具开发经验，熟练掌握 JAVA、C、UNIX shell脚本等编程语言;熟练掌握Loadrunner、Jmeter等测试工具的操作使用和结果分析。

(3)了解金融产品和系统软件的设计、开发、测试和运维流程，能够独立完成相关的工作。

(4)具有较强的学习和分析能力，良好的沟通和表达能力，较强的团队协作精神和团队服务意识。

(5)具有独立分析和解决复杂事务的能力，工作条理清晰，态度认真负责，敢于创新，勇于开拓。

(6)形象好，气质佳，热爱生活，兴趣广泛，自我约束力较强，具有一定的抗压能力。

4.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

入职时与总行签订合同，统一安排至总行金融科技相关部门参与项目锻炼;经集中培养后，结合总行部门实际工作需要、个人特长和意愿，以双向选调的方式分配至总行部门金融科技相关岗位或IT条线专业岗位。

职位要求:

(1)全日制应届本科及以上学历，计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计等相关专业毕业;

(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分;

(3)具备跨领域的学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神;

(4)致力于从事大数据规划、管理、分析，熟悉数据建摸，掌握主流数据库及编程技术，具备良好的文字表达能力者优先考虑;

(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，通过在上海市分行工作锻炼，培养胜任总行职能部门管理工作的能力，由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)

职位要求:

(1)全日制应届本科及以上学历;

(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行香港分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行天津市分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁波分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行安徽省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行重庆市分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行山东省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行深圳分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行广东省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行江西省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行北京市分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行辽宁省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行大连分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行黑龙江省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行江苏省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行苏州分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行无锡分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行福建省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁夏区分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行湖南省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行海南省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行云南省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行厦门分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)企业级数据标准建设、数据架构规划、数据资产管理，开展全行级数据平台建设;

(2)对全行数据需求进行整合，推进跨板块、部门、产品线的数据融合，促进数据共享;

(3)管理数据分析工具，支持业务部门数据应用;

(4)全行外部数据管理，开展外部数据对接、集成、共享和大数据分析工作;

(5)编制数据管理制度，建立健全数据治理体系。

(6)跟进数据分析在金融及互联网应用相关方向的前沿研究，并将相关成果快速落地、产品化。

职位要求:

(1)全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，计算机软件、信息管理、数据科学、应用数学、金融工程、人工智能、数据安全、大数据工程、密码学等相关专业毕业;

(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分;

(3)具备跨领域的学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力、交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神;

(4)致力于从事大数据应用、分析，熟悉数据建摸，掌握主流数据库及编程技术，具备良好的文字表达能力者优先考虑;

(5)服从组织对工作地点及岗位安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)监管资本充足率数据、巴塞尔全球定量测算数据的统计报送工作;

(2)开展监管统计数据质量日常监控、监督检查和考核评价工作;

(3)监管统计和资本充足率计量相关系统建设，开展监管统计和监管资本政策制度研究，撰写相关分析报告;

(4)组织开展监管数据信息的分析、发布和报送工作。

(5)与监管统计部门以及同业建立密切联系。

职位要求:

(1)全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，计量经济、统计、应用数学、金融工程、信息管理、数据科学、计算机、会计等相关专业毕业;

(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分;

(3)具备跨领域的学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神;

(4)对统计类工作有兴趣，具备较强的数据敏感性，了解主流数据库及编程技术，具备良好的文字表达能力者优先考虑;

(5)服从组织对工作地点及岗位安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

职位描述:

(1)跟踪市场前沿，引进国内外金融科技发展新技术、新场景，对接银行业务新需求，进行创新项目、课题研发。

(2)进行基础性、前瞻性金融科技研究，并项目孵化，进行技术验证。

(3)按照金融科技发展规划收集研究金融科技新动向、新发展，并分析整理。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届硕士及以上学历毕业生，以及初次就业的海外院校留学归国人员(硕士及以上学历)。

(2)计算机或金融相关专业;大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀。

(3)专业基础知识扎实，有人工智能、区块链、5G、物联网等金融科技专业领域经验者优先。

(4)身体健康，品行端正，无违规违纪行为;具有良好的团队合作精神、沟通能力和文字表达能力，具有较强责任心。

(5) 符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

原标题：交通银行

文章来源：https://job.bankcomm.com/queryPosition.do