国企招聘

营销策划(中国电信德州分公司)

职位描述

招聘岗位:营销策划

拟招聘人数:1

用人单位:中国电信德州分公司

工作地点:德州区县

学历要求:2021年应届本科及以上学历

专业要求:市场营销相关专业

岗位职责:

1.落实业务营销政策、营销实施方案，组织指导实施营销推广活动： 根据业务营销政策、营销实施方案制定详细的执行计划，落实品牌 和业务推广，通过市场细分，合理分配资源、分解营销任务，监督营销推广活动的进行，促进营销推广活动实现目标。

2.资费与价格管理：上级公司的资费体系内，结合本地实际，完成资费套餐设计，管理和监督各客户群部门实施;通过对营销活动检验、收益效益分析、客户行为价值变化等方式进行分析评估，提交分析评估报告，组织编写销售品和资费目录。

3.竞争对手价格情报管理：组织人员收集市场营销、市场政策等方面的市场信息;把握市场竞争动态，搜集市场经营及违规竞争信息，提供公司经营决策参考。

4.对用户个人信息保密，交办的其他工作。

应聘资格要求:

1.熟悉windows的操作

2.熟悉offices办公软件

3.熟练和快速文字录入

4.员工通用素质：团队合作

5.专业素质：有较强的执行能力、组织协调、逻辑分析能力

渠道管理(中国电信德州分公司)

职位描述

招聘岗位:渠道管理

拟招聘人数:1

用人单位:中国电信德州分公司

工作地点:区县公司

学历要求:2021年应届本科及以上学历

专业要求:市场营销相关专业

岗位职责:

1.渠道建设评估与分析：制定社会渠道建设规划，分析评估渠道效能，定期通报渠道效 能情况，渠道准入和退出管理;

2.渠道能力建设及培训：制定渠道建设规划，不定期组织渠道人员进行业务培训。

3.渠道销售和服务管理考核：完善社会渠道各类管理办法，提高社会渠道服务水平，制定渠道考核指标，定期组织渠道销售和服务考核。

4.业务佣金审核：参与业务佣金审核。

5.渠道响应和支撑：社会代理渠道的业务咨询响应和服务支撑。

6.其他：对用户个人信息保密，交办的其他工作

应聘资格要求:

1.熟悉windows的操作。

2.熟悉offices办公软件。

3.熟练和快速文字录入。

4.具有突破思维的领导能力。

5.专业素质：有较强的组织协调、系统思考、执行能力。

客户经理(中国电信德州分公司)

职位描述

招聘岗位:客户经理

拟招聘人数:2

用人单位:中国电信德州分公司

工作地点:区县公司

学历要求:2021年应届本科及以上学历

专业要求：市场营销相关专业

岗位职责：

1.客户营销：负责对口大客户的直接营销工作，完成各项经营指标;行业客户促销活动的策划及组织。

2.客户服务、维系：落实大客户服务标准;落实存量大客户的维系管理工作。

3.客户竞争信息收集及 分析、重大商机管理：主动收集行业客户信息;对信息进行分析和预测，挖掘商机，提供解决方案;根据商机的需求，协调相关支撑部门，提供支撑服务，提升商机转换率。

4.其他：对用户个人信息保密，交办的其他工作。

应聘资格要求：

1.熟悉windows的操作。

2.熟悉offices办公软件。

3.熟练和快速文字录入。

4.具有持续学习、团队合作的能力，有成本效益的观念。

5.专业素质：具有较强的市场敏感性。

客户工程师(中国电信德州分公司)

职位描述

招聘岗位：客户工程师

拟招聘人数：1

用人单位:中国电信德州分公司

工作地点:区县公司

学历要求:2021年应届本科及以上学历

专业要求:计算机相关专业

岗位职责:

1、客户售前、售中、售后的网络技术支撑：协调调度相关部门，单位做好售前、售中、售后的网络技术支撑工作;制定售前技术方案，负责投标的技术部分。

2、客户网络技术服务质 量分析：重点客户项目的实施情况的跟踪、监督和技术服务质量分析工作。

3、制定服务流程：政企客户售前售中售后支撑流程的拟定、组织监督实施工作。

4、网络维护：负责重要客户的客户端网络的维护服务。

5、相应资源数据维护：负责相应资源数据维护。

6、组织确认项目涉及调度或使用的网络资源。

7、其他：对用户个人信息保密，领导交办的其他工作。

应聘资格要求:

1、熟悉windows的操作。

2、熟悉网络应用。

3、熟悉offices办公软件。

4、熟悉操作和应用专用软件和专业系统。

5、熟练和快速文字录入。

6、具有客户服务、持续学习、团队合作、灵活适应。

7、专业素质：具有较强的逻辑分析能力。

动力环境管理(中国电信德州分公司)

职位描述

招聘岗位:动力环境管理

拟招聘人数:1

用人单位:中国电信德州分公司

工作地点:德州市

学历要求:2021年应届本科及以上学历

专业要求:电源相关专业

岗位职责:

1.配套设备技术维护规范：组织制定全市电源配套设备的维护管理规章制度，并贯彻落实，保 证全市电源配套设备的安全运行。

2.电源、空调维护管理：按照本专业操作规范，指导实施全市电源配套设备的日常割接、维 护工作，保证网络低故障、高质量运行。

3.节能减排及机房标准 化管理：参与电源配套设备的各项投资计划的规划和预算的制定，及维护成 本的预算工作，努力实现网络低成本高效率运行;负责电源专业OSS业务需求和系统建设需求集中管理;参加组织OSS规划工作和接口规划需求;参加运维体系内OSS系统建设和项目归口和承接;参加客户业务组网方案的电源专业的方案制定工作。

4.动力网络安全管理：制定本专业安全管理制度，定期组织检查安全运行情况，做好预检 预测，发现隐患及时处理;根据本专业维护运行流程规范，督导全市日常维护作业计划，保障 日常维护工作的有效有序开展;负责全网电源、空调设备的运行质量分析工作;参加电源工程的安全评估工作。

5.专业系统日常维护操作 和作业计划执行：组织制定电源维护作业计划和落实执行电源设备维护作业计划。

6.重大障碍和事故的分 析工作：发生严重故障、重大故障和事故时，迅速组织人员尽快抢通，并进 行事故的分析工作;制定本专业应急预案及组织应急演练工作;负责各类故障处理工作，发生严重故障、重大故障和事故时，迅速组织人员尽快抢 通，恢复运行，同时按照故障管理要求，及时做好上报工作。

7.项目方案审定和新技 术应用：参加电源建设工程方案和新技术可研的审定工作;重大技术维护问题研究，重大故障事后要认真分析原因，总结经验 教训，制定防范措施。

8.其他：完成领导安排的其他工作。

应聘资格要求:

1.熟悉windows的操作。

2.熟悉网络应用。

3.熟悉offices办公软件。

4.熟悉操作和应用专用软件和专业系统。

5.熟练和快速文字录入。

6.具有持续学习、团队合作能力。

7.专业素质：具有较强的逻辑分析、系统思考、创新思考能力。

无线网优(中国电信德州分公司)

职位描述

招聘岗位:无线网优

拟招聘人数:1

用人单位:中国电信德州分公司

工作地点:德州市

学历要求:2021年应届本科及以上学历

专业要求:通信工程相关专业

岗位职责:

1.无线系统评估：对整个无线网络进行系统的分析，做出相应的评估，定位网络中存 在问题，提出指标进行优化提升方案。

2.专题阶段性网络优化方案：制定阶段性全网优化方案，并组织实施。

3.提出规划建设需求及方案：根据工程建设规划、公司市场发展需求进行无线网络规划性工作， 做到规划合理、符合要求、满足网络和市场发展需求。

4.其他：交办的其他工作。

应聘资格要求:

1.熟悉windows的操作。

2.熟悉网络应用。

3.熟悉offices办公软件。

4.熟悉操作和应用专用软件和专业系统。

5.熟练和快速文字录入。

6.具有持续学习、团队合作能力。

7.专业素质：具有较强的逻辑分析、系统思考、创新思考能力。

客户工程师(中国电信德州分公司)

职位描述

招聘岗位:客户工程师

拟招聘人数:3

用人单位:中国电信德州分公司

工作地点:德州市

学历要求:2021年应届本科及以上学历

专业要求:计算机相关专业

岗位职责:

1、客户售前、售中、售后的网络技术支撑：协调调度相关部门，单位做好售前、售中、售后的网络技术支撑工作;制定售前技术方案，负责投标的技术部分。

2、客户网络技术服务质 量分析：重点客户项目的实施情况的跟踪、监督和技术服务质量分析工作。

3、制定服务流程：政企客户售前售中售后支撑流程的拟定、组织监督实施工作。

4、网络维护：负责重要客户的客户端网络的维护服务。

5、相应资源数据维护：负责相应资源数据维护。

6、组织确认项目涉及调度或使用的网络资源。

7、其他：对用户个人信息保密，领导交办的其他工作。

应聘资格要求L

1、熟悉windows的操作。

2、熟悉网络应用。

3、熟悉offices办公软件。

4、熟悉操作和应用专用软件和专业系统。

5、熟练和快速文字录入。

6、具有客户服务、持续学习、团队合作、灵活适应。

7、专业素质：具有较强的逻辑分析能力。

薪酬福利与保险(中国电信德州分公司)

职位描述

招聘岗位:薪酬福利与保险

拟招聘人数:1

用人单位:中国电信德州分公司

工作地点:德州市

学历要求:2021年应届本科及以上学历

专业要求:人力资源管理相关专业

岗位职责:

1.薪资计算与管理：执行省公司薪酬制度，拟定本地网薪酬分配细化方案，经领导班子批准省公司 备案后，执行薪酬分配方案;根据各部门绩效结果，编制月薪酬发放表，兑现薪酬;根据省公司薪酬制度，结合人事调整和绩效考核结果，调整核算薪资;汇总分析加班工资情况，提出合理化控制方案;协助部门经理处理员工对薪酬申诉的解释、调查;收集同行业及本地区的薪酬信息，为公司薪酬管理政策的制定和调整作参考。

2.福利管理：拟定公司各项福利制度，制定福利发放方案，报部门领导审核，执行批准后的 福利方案;制定公司职业服装和劳动保护用品的发放标准，报部门领导审核;根据省公司规定，起草企业年金方案，报部门领导审核;每月为员工按时交纳住房公积金，及时向公积金管理中心报增报减计划，收集 支取手续，为员工批量支取住房公积金。

3.保险管理：根据社保政策和省公司要求，制定本地网社保执行方案，报部门领导审核;在本地网层面每月按时缴纳员工保险和报增报减工作，配合省公司办理员工增 减员、离职退休人员手续;向员工宣传解释社保政策法规，领取员工生育津贴，建立、完善和保管员工社 会保险手册、资料，与社保机构核对社保缴费往来账目;联系保险公司，甄选补充医疗保险项目，制定补充医疗保险方案，报部门领导 审核。

4.人工成本预算与管控：牵头编制公司人工成本预算，报部门领导审核，为领导决策人工成本预算提供 建议和信息;合理控制薪酬发放进度，及时汇报异动;人工成本奖励的管理。

5.其他：对用户个人信息保密，领导交办的其他工作。

应聘资格要求:

1.熟悉windows的操作。

2.熟悉offices办公软件。

3.熟练和快速文字录入。

4.具有较强的执行能力、概念思维、系统思考、组织协调能力。

财务管理(中国电信德州分公司)

职位描述

招聘岗位:财务管理

拟招聘人数:1

用人单位:中国电信德州分公司

工作地点:德州市

学历要求:2021年应届本科及以上学历

专业要求:财务管理相关专业

岗位职责:

1.资产价值管理：执行全省统一的工程、资产财务管理制度;负责资产价值管理，负 责组织办理资产处置手续，负责财务审批、上报，参与资产实物管 理;负责产权变更的审批、报批工作。

2.工程管理：负责工程财务管理，参与市公司工程项目管理和投资效益评价。

3.资金管理：接应省公司专项资金管理、缴拨工作;执行全省统一的资金管理制 度，编制日常运营资金计划并组织管控执行。

4.其他：交办的其他工作。

应聘资格要求:

1.熟悉windows的操作。

2.熟悉offices办公软件。

3.熟练和快速文字录入。

4.具有较强的持续学习能力、成本效益观念。

原标题：德州分公司

文章来源：http://campus.51job.com/chinatelecom2021/main.html#/campus/autumn/autumn-city?coid=5990822