2021能源集团技术研究总院公开招聘简章(17人)

山东能源集团有限公司 2021-03-02 13:54:44 中公在线咨询

根据业务发展需要，经能源集团研究决定，面向能源集团公开招聘技术研究总院所属矿井水害防治研究室、通防研究室、绿色开采研究室、选煤技术研究室四个专业研究机构部分业务人员，现将有关事项公告如下：

一、部门简介

技术研究总院为能源集团直属机构，负责集团科技创新和重大灾害防治、技术服务、人才培养、产业孵化，为主业服务、为基层服务、为未来服务的综合研究和管理机构。本次公开招聘的矿井水害防治研究室、通防研究室、绿色开采研究室、选煤技术研究室是技术研究总院下属的专业研究机构。各研究室主要职责是：

(一)矿井水害防治研究室：制定防治水、资源管理制度;开展防治水基础研究、工程实施、灾害评价、规划审查;对受水害威胁矿井进行指导、服务、监督、考核;对外开展技术服务和合作;制定相关技术规范标准、平台管理;协助资源开发评价等。

(二)通防研究室：制定一通三防管理制度;开展瓦斯治理基础研究，组织灾害评价、规划审查;重点对突出矿井、高瓦斯进行指导、服务、监督、考核;对外开展技术服务和合作;制定相关技术规范、标准、平台管理;协助资源开发评价等。

(三)绿色开采研究室：负责指导各单位开展采煤塌陷地综合治理;研究探索矿山绿色开采新技术、新工艺;组织开展能源集团矿山绿色开采重大项目研究。

(四)洗选煤技术研究室：组织开展洗选工艺评价，组织大型洗煤厂改造方案审查;研究煤质特性和配煤技术，提高精煤回收率;重点对洗煤厂升级改造进行指导、服务、监督、考核;对外开展技术服务和合作;制定相关技术规范、标准、平台管理等。

二、招聘岗位及人数

(一)矿井水害防治研究室：5人

1.技术专家(二级)岗位1人;

2.高级技术岗位2人;

3.中级技术岗位2人。

(二)通防研究室：5人

1.主任岗位1人;

2.技术专家(二级)岗位1人;

3.高级技术岗位3人。

(三)绿色开采研究室：2人

1.高级技术岗位1人;

2.中级技术岗位1人。

(四)洗选煤技术研究室：5人

1.技术专家二级岗位1人;

2.高级技术岗位2人;

3.中级技术岗位2人。

三、招聘条件

(一)热爱山能，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，服从分配，具有较强的事业心、责任心和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

(二)无违法、违规、违纪行为，身体健康。

(三)符合招聘岗位具体要求，其中年龄、工作年限等截至2021年3月15日。

四、薪酬福利

(一)薪酬待遇

实行岗效工资制，参照市场化薪酬标准，制定绩效考核体系，其中绩效工资与绩效考核结果挂钩。

(二)福利保障

享受国家规定的社会保险、公积金、带薪休假等，同时按山能集团规定执行相关福利待遇。

(三)工作地点

工作地点主要在山东省济南市;根据工作需要，也需在服务对象驻地工作。

五、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、面试、体检、考察聘用等程序进行。

(一)报名方式

每位报名者只能竞聘一个岗位，个人提出申请，所在单位组织推荐。

1.报名时间：报名时间：2021年3月3日～3月12日。

2.报名材料：应聘人员填写《公开招聘报名表》(附件1)、提交材料真实承诺书(附件6)、携带本人有效身份证、学历学位证书、执(职)业资格或专业技术资格证书、论文、成果、专利、奖励资料、个人业务工作报告(主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩等)等材料及近期免冠1寸彩色照片等到所在单位人力资源部门报名。所在单位组织人资部门出具档案审核表、纪委出具廉洁鉴定材料。符合招聘条件人员将电子文档及相关资料扫描件(按顺序合成一个pdf文件，含档案审核表、廉洁鉴定)发送至指定邮箱，发送文件名统一格式为：“工作单位+姓名+具体研究室+岗位”。

(二)资格审查

所在二级单位人资部门进行初审，并于3月15日前统一将《公开招聘报名汇总表》(附件7)报送能源集团审核，附所有通过初审人员相关资料(资料要求同上，每人单独一个文件夹)。每个岗位报名人数不足1:2比例的，本次不再组织招聘。

(三)面试

资格审查合格的人员接电话通知参加面试。须携带《公开招聘报名表》、身份证、学历学位证书、职称资格证书及其他材料原件进行现场校验。面试主要从个人基本素质、沟通交流能力、专业能力与岗位的适配度等方面，对应聘人员进行全面了解和测评。

(四)考察聘用

根据面试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的，顺延考察下一名人选。

聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的退回原单位。

六、其他事项

(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责，总院将为应聘者保密，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

(二)应聘人员可在报名截止日前通过多途径对能源集团技术研究总院进行咨询、考察，确定应聘岗位及工作方向。

(三)招聘过程一经发现违反招聘纪律的现象及行为，对有关工作人员进行责任追究，对应聘人员取消应聘资格。

联系电话：0531-62355114 62355983