2021青岛旅游集团有限公司招聘1人计划公告
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| 青岛旅游集团有限公司招聘计划 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | ||||
| 咨询电话 | 58617076 | 报名开始日期 | 20210316 | 报名截止日期 | 20210415 | ||
| 监督电话 | 58617076 | 考试开始时间 | 20210416 | 考试截止时间 | 20210416 | ||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网 | ||||||
| 资格审查办法 | |||||||
| 根据招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘全过程。对在招聘过程中存在不符合岗位要求的或弄虚作假等行为，一经查实，立即取消资格。 | |||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 人力资源部副部长 | 1 | 人力资源管理相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.协助人力资源部负责人统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.协助部门负责人完成组织架构和人员编制的设定与控制，完善薪酬体系、绩效考核体系，完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本； 3.完善人力资源管理相关制度，并组织贯彻执行； 4.负责部分招聘管理和员工培训工作，优化培训体系，完成招聘目标； 5.负责公司的劳动风险防范及管理，处理劳动纠纷事宜； 6.认同公司价值观，宣贯公司企业文化理念，维护员工关系，建设员工满意度。 7.对接劳动和社会保障局及相关业务单位，及时掌握国家及省市相关政策，为企业争取政策法规上的助力； 8.领导交办的其他工作。,待遇：四险两金、带薪年休假、餐补、节日福利 | 1.本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2.熟知人力资源各业务模块管理，具备一定的团队管理工作经验； 3.掌握人力资源相关法规及政策； 4.具有良好的文字表达能力、团队协作精神和沟通协调能力； 5.具有强烈的事业心、责任心与服务意识、敏锐的观察能力、良好的计划能力、组织策划能力、执行力。 |
| 备注 | 简历投递邮箱：qdlyjtzp@126.com | ||||||
原标题：青岛旅游集团有限公司招聘计划公告
文章来源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20210311/7767.html
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