教师招聘

为进一步优化学院教师队伍结构，推动学院高质量发展，经研究确定，鲁南技师学院引进青年人才20名，现将有关事项公告如下：

一、引进的范围和条件

(一)引进范围

具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生(2021届应届高校毕业生及2019届、2020届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

(二)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正;

2、1986年9月30日以后出生;

3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力，有志于从事技工教育教学工作;

4、报考人员须于报名开始之日前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件;

5、留学人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证书;

6、定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;

7、有下列情形人员不得报名：

(1)受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在校期间受过院系级以上处分的人员，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的人员;

(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中，被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

(3)有失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

(4)在读高校非应届毕业生不得报考，不能用已取得的学历学位作为条件报考;

(5)引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

(6)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

二、引进岗位和计划

引进岗位及具体要求详见《鲁南技师学院2021年引进青年人才岗位表》(附件1)。

三、引进程序和方法

(一)网上报名

报名时间：2021年10月18日9:00—10月28日16:00。

报名人员认真阅读引进公告，在规定时间内采取以电子邮箱的方式报名，填写《鲁南技师学院2021年引进青年人才报名登记表》(附件2)，邮件主题及《登记表》均以“报名岗位”+“姓名”+“身份证号码”格式命名。

电子邮箱：lnjsxyzp@163.com

报名人员有恶意填报报名信息，扰乱报名秩序等行为的，一经查实取消本次报考资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。每人限报一个岗位。

(二)资格审查

资格审查采用现场审查方式。资格审查贯穿引进工作全过程。对不符合引进条件的一经发现并查实，取消其引进资格。

应聘人员资格审查时需携带以下材料：

(1)《鲁南技师学院2021年引进青年人才报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录鲁南技师学院网站(http://www.lnjsxy.cn/)下载打印。

(2)与报名表同底版1寸照片2张。

(3)身份证、学历学位证原件及复印件各1份。

(4)国内高校毕业生报名的，须出具国家承认的学历学位证书。国(境)外高校毕业生报名的，须出具教育部留学服务中心的学历学位认证。

(5)就业主管机构签发的报到证和档案管理证明(由档案所在的原毕业学校、各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具)。报到证有派遣工作单位的，须同时出具未就业证明，如未参保证明(可使用爱山东App社保查询结果)、派遣工作单位出具未到岗就业的加盖单位公章说明等。

报名人员未在规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。资格审查时间和地点另行通知。

(三)面谈

面谈采取自我陈述、查看佐证材料、现场交谈、答题和综合评价的方式进行，通过面对面交谈，对个人素质、知识、岗位匹配和能力进行综合评价。

面谈成绩公布后，根据引进岗位和面谈情况确定面谈合格分数线。面试人员要达到面谈合格分数线，面谈成绩不计入考试成绩;从达到面谈合格分数线的报考人员中，根据引进岗位计划由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人员。进入面试人员数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

面谈时间、地点另行通知，资格审查与面谈可一并开展。

(四)面试

面试采取试讲方式进行，备课15分钟，试讲15分钟。试讲主要考察报考人员从事相关专业教学工作所需的基本素质、专业技能水平和课堂教学能力等。报考人员面试考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩采用百分制计算，面试合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。面试成绩按规定程序在鲁南技师学院网站(http://www.lnjsxy.cn/)向社会公布。

(五)考察体检

根据面试成绩排名，按招聘岗位和计划，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个引进岗位出现报考人员面试成绩相同，通过加试的办法确定考察体检人选。考察体检人选确定后，由鲁南技师学院根据有关规定进行考察、体检。对因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的，可从进入同一岗位在面试合格分数线60分(含)以上，按照面试成绩依次等额递补。

1、考察。鲁南技师学院相关部门组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

(六)公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由学院提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。

符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，鲁南技师学院法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。最低服务期限为5年。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、其他事项

1、本次引进工作贯彻落实推进创新公益类事业单位机构编制管理方式的精神，执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

2、对违反公开引进考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对引进工作中存在不诚信情形的报考人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

3、本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与引进单位无关。

4、报考人员在报考期间要及时了解引进网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

5、招聘期间，报考人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

本公告由鲁南技师学院负责解释

咨询电话：0539-6376021

监督电话：0539-8977768

附件1：诚信承诺书.docx

附件2：鲁南技师学院2021年引进青年人才岗位表.xls

附件3：鲁南技师学院2021年引进青年人才报名登记表.docx

鲁南技师学院

2021年10月12日

 

原标题：鲁南技师学院2021年引进青年人才公告

文章来源：http://rsj.linyi.gov.cn/info/1024/24944.htm