青岛西海岸人才生态产业集团有限公司招聘计划公告（12人-报名截至 20211214）
在线咨询| 青岛西海岸人才生态产业集团2021年第三批社会公开招聘计划 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | |||||
| 咨询电话 | 17660692795 | 报名开始日期 | 20211129 | 报名截止日期 | 20211214 | |||
| 监督电话 | 0532-83150731 | 考试开始时间 | 20211218 | 考试截止时间 | 20211226 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网；青岛西海岸人才生态产业集团微信公众号；“职海冲浪”招聘网站(https://rc.talentgroup.com.cn:8083/)；青岛西海岸人才生态产业集团官方网站（https://www.talentgroup.com.cn） | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供资料不全、不实或不符合报考要求的，取消报名、考试、体检和录用资格。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 战略发展部专员 | 1 | 文学类、管理类相关专业 | 硕士研究生 | 不限 | 面议 | 五险一金；法定节假日等。 | 岗位描述：1.负责公司各类决定事项的督查督办管理，协助进行公司制度及标准化总框架的研究、部署、组织、审查等工作； 2.负责集团公司各类公文、计划总结、会议材料、外宣文字材料的撰写及相关PPT制作，并做好管理归档； 3.协助进行公司业务行业宏观研究及战略情报收集，做好战略目标的分解及考核工作； 4.协助进行企业文化及公关营销体系建设工作； 5.领导交办的其他工作。,待遇：面议 | 1.年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生），硕士及以上学历； 2.具有较好的逻辑思维、分析判断能力，报告撰写能力强； 3.具有较强的责任心和沟通协调能力，能承受较大工作压力； 4.文字功底扎实，具有较强文字组织能力和较高公文写作水平，熟悉会议管理、督查考核等工作流程和标准要求； 5.有相关工作经验者优先。 |
| 子公司业务主管（人力资源方向） | 1 | 不限 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 五险一金；法定节假日等。 | 岗位描述：1.协助公司总经理设计和建立人才服务生态平台，搭建运营核心业务和管理体系； 2.根据公司总体经营目标，设定业绩目标，开发客户并拓展业务渠道，达成年度业绩指标； 3.根据新区政策及行业现状，及时调整业务模式及业务方向； 4.定期拜访客户，维护好与客户的良好合作关系，负责业务合同的签订、续签； 5.负责掌握高端人才服务市场和行业的信息，选择合适的战略合作伙伴； 6.拟定本部门工作计划，指导部门员工制定阶段工作计划并督促执行。,待遇：面议 | 1.年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生），本科及以上学历； 2.具有至少5年中型以上市场化人力资源相关工作经验，至少5年同等规模及以上企业同职级岗位任职经历； 3.熟悉高端人才服务和人力资本服务领域的发展动态和业务流程，能承受较大工作压力； 4.较好的逻辑思维、分析判断、商务谈判能力，较强的目标导向和结果导向； 5.具有出色的沟通协调能力，能把握人才的需求。 |
| 子公司业务主管（培训方向） | 1 | 不限 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 五险一金；法定节假日等。 | 岗位描述：1.协助公司总经理设计和建立高端人才教育培训、管理咨询、产教融合等生态服务体系的建立； 2.根据公司总体经营目标，设定业务目标，开发客户并拓展业务渠道，设计培训方案及课程体系，达成年度业务指标； 3.负责业务合同的签订、续签，定期拜访客户、保持客户沟通和需求的对接，对项目的交付负责； 4.负责掌握教育培训市场和行业的信息，选择合适的战略合作伙伴； 5.拟定本部门工作计划，指导部门员工制定阶段工作计划并督促执行。,待遇：面议 | 1.年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生），本科及以上学历； 2.具有至少5年中型以上教育培训、管理咨询等相关工作经验，至少5年同等规模及以上企业同职级岗位任职经历； 3.熟悉教育培训或管理咨询领域的发展动态和业务流程，能承受较大工作压力和适应经常性出差； 4.有较强的平台思维和生态系统思维，具有较强的执行力； 5.较好的逻辑思维、分析判断、商务谈判能力，较强的目标导向和结果导向。 |
| 子公司高级专员（猎聘方向） | 1 | 不限 | 大学本科 | 3年以上 | 面议 | 五险一金；法定节假日等。 | 岗位描述：1.根据公司总体发展计划和工作目标，开拓招才引智业务及渠道等资源，建立人才引进业务体系，协助业务主管进行全体系人力资源服务方案建设，开发客户确保完成年度业务指标； 2.明确客户人才需求，对项目交付负责； 3.针对新区人才政策，建立符合新区发展的人才储备库； 4.业务合同的草拟、签订和管理，与客户及公司财务人员保持良好沟通，确保业务款项及时回笼； 5.搜集、反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度； 6.协助完成业务主管交办的其他事情。,待遇：面议 | 1.年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生），本科及以上学历； 2.具有至少3年中型以上猎头公司相关工作经验优先，至少3年同等规模及以上企业同职级岗位任职经历； 3.熟悉人力资源服务领域的发展动态和业务流程，能承受较大工作压力； 4.较好的逻辑思维、分析判断、商务谈判能力，较强的目标导向和结果导向。 |
| 子公司高级专员（培训方向） | 2 | 不限 | 大学本科 | 3年以上 | 面议 | 五险一金；法定节假日等。 | 岗位描述：1.根据公司总体发展计划和工作目标，开拓业务渠道和资源，协助业务主管进行培训方案设计，开发客户确保完成年度业务指标； 2.业务合同的草拟、签订和管理； 3.与客户及公司财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保业务款项及时回笼； 4.搜集、反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度； 5.协助完成业务主管交办的其他事情。,待遇：面议 | 1.年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生），本科及以上学历； 2.具有至少3年中型以上教育培训、管理咨询等相关工作经验，至少3年同等规模及以上企业同职级岗位任职经历； 3.熟悉教育培训或管理咨询的发展动态和业务流程，能承受较大工作压力和适应经常性出差； 4.较好的逻辑思维、分析判断、商务谈判能力，较强的目标导向和结果导向； 5.硕士研究生学历者优先。 |
| 子公司高级专员（招商策划方向） | 1 | 管理学类相关专业 | 大学本科 | 3年以上 | 面议 | 五险一金；法定节假日等。 | 岗位描述：1.按照集团产业园区经营发展方向，协助公司总经理制定项目规划、中长期发展战略、经营策略，并对执行情况负责； 2.全面负责产业园区商业管理工作；负责拟订和调整产业园招商政策、招商思路、商业运营管理模式； 3.负责做好市场调研，及时掌握相关行业市场信息，进行与项目有关资料的搜集、整理； 4.制定项目的招商企划方案，进行项目宣传推广，树立对外形象； 5.负责项目商业招商洽谈、合同签订及后续各项对接工作。,待遇：面议 | 1.年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生），本科及以上学历； 2.拥有3年以上招商运营类、策划类、宣传类工作经验，有成功案例策划及推广、实施经验者优先； 3.有较强的政策学习能力、分析能力，具有良好的文字及设计策划功底； 4.勤奋、踏实、责任心强、积极主动、锐意进取、踏实肯干，具有较强的沟通表达能力、执行力及抗压能力； 5.熟练操作使用办公软件，熟悉相关法律法规。 |
| 子公司专员（信息技术方向） | 1 | 软件工程、计算机类、网络工程类相关专业 | 大学本科 | 不限 | 面议 | 五险一金；法定节假日等。 | 岗位描述：1.协助负责产品需求分析和产品初步设计； 2.持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 3.负责关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品； 4.负责规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施效率和质量； 5.负责项目进度汇报材料的撰写及与软件开发公司的业务对接。,待遇：面议 | 1.年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生），本科及以上学历； 2.有较强的政策学习能力、分析能力，具有良好的文字功底； 3.勤奋、踏实、责任心强、积极主动、锐意进取、踏实肯干； 4.具有较强的沟通表达能力、执行力及抗压能力； 5.有相关工作经验者或硕士研究生学历者优先。 |
| 子公司专员（设计方向） | 1 | 电子商务、艺术类、数字媒体技术类相关专业 | 硕士研究生 | 3年以上 | 面议 | 五险一金；法定节假日等。 | 岗位描述：1.负责公司项目所需的日常线上线下物料设计，包括但不限于完成各项平面设计、网页设计、动画设计等内容； 2.负责进行公司宣传资料的创意设计及制作，并根据需求协助其他部门人员进行图文处理、视频拍摄制作等工作； 3.配合公司宣传活动的策划、开展及执行工作； 4.负责所执行项目资料的整理及归档工作。,待遇：面议 | 1.年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生），硕士及以上学历； 2.具有3年及以上设计类工作经验，有扎实美术功底，良好的艺术修养； 3.熟练掌握各类设计相关软件，包含但不限于PS、AI、CAD、CDR等； 4.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。 |
| 子公司专员（产业运营方向） | 1 | 管理学类相关专业 | 大学本科 | 不限 | 面议 | 五险一金；法定节假日等。 | 岗位描述：1.协助运营主管建立产业园运营机制，并负责其有效的运营和管理； 2.负责产业招商项目的需求对接、合作对接、起草相关法律文件以及跟踪服务等相关工作； 3.负责产业园区大型活动的对接服务工作； 4.负责产业园区相关政策的更新和宣讲、对接政府各职能部门有关政策的标准、申请方式、发放标准等； 5.负责协助审查项目，评价项目的可靠性、可行性，审核反风险措施，出具项目审核意见。,待遇：面议 | 1.年龄26周岁以下（1995年1月1日以后出生），本科及以上学历； 2.有较强的政策学习能力、分析能力，具有良好的文字功底； 3.勤奋、踏实、责任心强、积极主动、锐意进取、踏实肯干，具有较强的沟通表达能力、执行力及抗压能力； 4.熟练操作使用办公软件，熟悉财务知识及相关法律法规； 5.2021届高校毕业生优先。 |
| 子公司高级专员（科技成果转化服务） | 2 | 理学类、工程类、管理类相关专业 | 大学本科 | 不限 | 面议 | 五险一金；法定节假日等。 | 岗位描述：1.运营科技成果转化平台，主动挖掘企业需求，搜集各类人才科技成果，并进行匹配； 2.依托公司各类资源开展科技成果转移转化工作； 3.对接各科技成果转化平台机构及其他第三方服务机构，加强合作； 4.主动挖掘企业需求，搜集各类人才科技成果，并进行匹配； 5.能够独立开展投后管理工作，掌握相关资源，协助被投企业开展宣传、推广及销售工作； 6.其他技术经纪人擅长的业务。 ,待遇：面议 | 1.年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生），本科及以上学历； 2.参加过技术经纪人培训或获得国家技术转移人才培养基地颁发的结业证书； 3.暂未取得技术经纪人资格，但已掌握一定数量的科技成果、知识产权等业务资源，有专业的市场开拓、业务组织、宣传推广及销售能力； 4.熟悉知识产权申报流程，熟悉产业化流程； 5.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力； 6.从事过产品销售、业务推广工作，或具有科技成果转化相关工作经验者优先。 |
| 备注 | 1.报名时间为2021年11月29日9:00至12月14日17:00，此时间外投递的简历视为无效简历，不予受理。 2.报名方式：请登录“职海冲浪”招聘网站(https://rc.talentgroup.com.cn:8083/)进行报名（首次登录的请点击注册按钮，注册成功即可登录搜索职位），搜索“青岛西海岸人才生态产业集团”选择应聘岗位并按照简历格式要求如实上传相关个人信息资料(身份证正反面、国家承认的学位证和毕业证、报考职位所要求的条件和资格证书、能够提高个人竞聘优势的相关荣誉证书等)。3.注意事项：本次招聘不接受其它方式报名，每人限报一个岗位。未按以上要求报名的，视为材料不合格，将不予受理。4.招聘期间，将以短信或电话方式通知入围应聘者参加相关测试环节等有关事宜，未入围者不再另行通知。请应聘者确保报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。 | |||||||
原标题：青岛西海岸人才生态产业集团有限公司招聘计划公告
文章来源：https://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20211125/8866.html
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网校课程
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