中化学交通建设集团第二工程有限公司招聘计划（4人）（报名时间：3月31日-4月20日）
在线咨询| 中化学交通建设集团第二工程有限公司招聘计划 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | |||||
| 咨询电话 | 053268977859 | 报名开始日期 | 20220331 | 报名截止日期 | 20220420 | |||
| 监督电话 | 053268977870 | 考试开始时间 | 20220405 | 考试截止时间 | 20220430 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网、智联招聘、“大基建”公众号、“超级建筑”公众号 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 需将应聘人员登记表、身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证书发送至邮箱 hrergongsi@cncccg.com 进行资格审查。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 党群工作部部长 | 1 | 无 | 大学本科 | 5年以上 | 18000-20000元/月 | 18000-20000元/月 | 岗位描述：1.协助党总支落实加强党的建设，协助党总支书记统筹安排各项工作，牵头组织党口重要文件办理、起草领导讲话，健全完善党口制度，强化检查考核，推进责任落实。 2.协助党总支落实民主集中制、党总支委员会议事规则、“三重一大”事项管理办法等有关要求。做好党建系列会议的组织协调工作，做好党总支委员会的记录、纪要等工作。 3.负责组织各党组织认真开展“三会一课”、组织生活会、党内生活等制度情况。指导各党组织按时做好换届选举和届中增补等工作。 4.负责组织开展党内形势政策教育实践活动和专项活动，推进学习教育常态化制度化；加强党员教育管理、发展党员工作。 5.负责做好公司对内对外宣传工作。 6.统筹做好工会、共青团等群团工作，做好企业文化建设，统筹协调意识形态、精神文明创建和统战工作。 7.完成领导交办的其他工作。,待遇：全面的津贴补贴：证书补贴、通讯补贴、租房补贴、取暖补贴、高温补贴等各类津贴与补贴。 完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 增值的补充保障：补充商业医疗保险、团体意外险、企业年金。 | 中共党员；文字功底深厚，具有中央企业、大型国有企业基层项目任职经历者优先。 |
| 文化宣传岗 | 1 | 无 | 大学本科 | 3年以上 | 8000-10000元/月 | 8000-10000 | 岗位描述：1.负责公司各项宣传材料、新闻稿件的筛选、审核及提报工作。 2.协助公司党总支部、各党支部、公司工会、团委开展各项宣传活动，开展先进单位、个人及亮点活动宣传报道。 3.协助做好企业文化建设，策划并实施企业文化落地及特色宣传活动。 4.协助做好公司微信公众号运营，积极拓展新闻宣传载体。 5.配合做好上级党委及公司党总支各类文件和资料上呈下达、整理归档等工作。 6.配合做好数字交建党口的信息化管理工作。 7.领导交办的其他工作。,待遇：全面的津贴补贴：证书补贴、通讯补贴、租房补贴、取暖补贴、高温补贴等各类津贴与补贴。 完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 增值的补充保障：补充商业医疗保险、团体意外险、企业年金。 | 精通公众号内容编辑维护，擅于撰写各类文稿。中共党员优先；文字功底深厚，具有中央企业、大型国有企业基层项目任职经历者优先。 |
| 组织人事部副部长（薪酬绩效） | 1 | 无 | 大学本科 | 5年以上 | 12000-15000元/月 | 12000-15000元/月 | 岗位描述：1.协助部长做好薪酬绩效管理工作。 2.拟定公司薪酬管理制度，并进行调整和完善。 3.定期对公司人工成本进行分析，完成人工成本分析报告。 4.编制公司年度薪酬方案并进行总额预算，控制实施情况。 5.执行按季进行工资总额调控，发现问题及时调整。 6.拟定建立完善公司绩效管理体系，编制公司绩效考评方 案，上报审批后，组织实施。 7.负责对公司人力资源信息系统的建立、开发、应用的督促、检查、指导工作。 8.负责基层单位归口业务的监督、检查、指导和考核工作。 9.完成领导和上级交办的其它工作。,待遇：全面的津贴补贴：证书补贴、通讯补贴、租房补贴、取暖补贴、高温补贴等各类津贴与补贴。 完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 增值的补充保障：补充商业医疗保险、团体意外险、企业年金。 | 中共党员优先；具有中央企业、大型国有建筑企业基层项目任职经历者优先。 |
| 薪酬绩效岗 | 1 | 无 | 大学本科 | 3年以上 | 8000-12000元/月 | 8000-12000 | 岗位描述：1.根据公司战略规划及发展目标，分析公司内外部环境，预测人力资源需求，参与编制人力资源规划方案。 2.执行对人力资源规划的实施情况进行适时的评估与控制，根据实际需要做及时修订或调整。 3.定期对公司人工成本进行分析，完成人工成本分析报告。 4.拟定公司薪酬管理制度，并进行调整和完善。 5.编制公司年度薪酬方案并进行总额预算，控制实施情况。 6.执行按季进行工资总额调控，发现问题及时调整。 7.编制公司员工工资、奖金发放明细表，负责工资台账的登记整理、薪酬报表的填报。 8.拟定公司新入职人员、岗位调整人员工资标准。 9.执行社会保险、公积金缴纳与管理。 10.执行编制公司福利方案，组织实施。 11.拟定建立完善公司绩效管理体系，编制公司绩效考评方案，上报审批后，组织实施。 12.组织绩效管理培训，帮助员工充分理解绩效管理各项工作的目的和操作方法；组织汇总实施绩效考评；协助制定绩效改进措施；执行及备案组织建立员工绩效档案，协助绩效考评结果应用。 13.完成领导交办的其他工作。,待遇：全面的津贴补贴：证书补贴、通讯补贴、租房补贴、取暖补贴、高温补贴等各类津贴与补贴。 完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 增值的补充保障：补充商业医疗保险、团体意外险、企业年金。 | 中共党员优先；具有中央企业、大型国有建筑企业基层项目任职经历者优先。 |
| 备注 | 简历模板：2-应聘人员登记表.docx |
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原标题：中化学交通建设集团第二工程有限公司招聘计划
文章来源：https://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20220325/9195.html
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