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2022青岛各县区公益性岗位招聘公告汇总

青岛中公教育 2022-05-16 09:50:09 中公在线咨询在线咨询

2022青岛公益性岗位陆续开始招聘,为了方便大家及时查看,青岛中公教育为大家整理了: 2022青岛各县区公益性岗位招聘公告汇总

 

 2022青岛各县区公益性岗位招聘公告汇总
地市 公告职位表 报名时间
即墨

2022青岛即墨区灵山街道办事处第一批乡村公益性岗位招聘170人公告

截至5月30日

2022年度青岛即墨区大信街道办事处第一批乡村公益性岗位招聘170人公告

截至5月30日

2022年度青岛即墨区蓝村街道第一批乡村公益性岗位招聘180人公告

截至5月30日

2022年度青岛即墨区金口镇第一批乡村公益性岗位招聘160人公告

截至5月30日

2022年度青岛即墨区温泉街道第一批乡村公益性岗位招聘170人公告

截至5月30日

2022年度青岛即墨区鳌山卫街道第一批乡村公益性岗位招聘160人公告

截至5月30日
胶州

青岛胶州人才集团有限公司公开招聘社区网格专职工作者(210人)

5月10-17日

2022年青岛胶州市综治网格员公益性岗位聘用公告(1222人)

5月16-19日

2022年青岛胶州市新时代文明实践专管员公益性岗位聘用公告(338人)

5月16-19日

2022年青岛胶州市农村供水水管员公益性岗位聘用公告(409人)

5月16-19日

2022青岛胶州市家事调解员公益性岗位聘用公告(299人)

5月16-19日

2022年青岛胶州市护林员公益性岗位聘用公告(360人)

5月16-19日
 

2022青岛胶州市关于延长第一批城乡公益性岗位报名时间的公告

报名时间延长至5月21日
市南

2022年度青岛市南区第一批城镇公益性岗位招聘公告(1515人)

5月13-17日

2022青岛市市南区第二批城镇公益性岗位招聘1020人公告

5月24-27日
市北

2022年青岛市北区城镇公益性岗位招聘公告(5720人)

5月17-20日
平度

青岛柏玛人力资源服务有限公司关于公开招聘劳务派遣制书记员、协警的简章(16人)

5月23-24日

青岛柏玛人力资源服务有限公司关于公开招聘劳务派遣制书记员的简章(3人)

5月23-24日
平度市城乡公益性岗位招聘公告(二) 6月6日起
平度市城乡公益性岗位招聘公告(一) 6月6日-6月15日
城阳 城阳区2022年度城乡公益性岗位招聘2340人 6月6日-6月10日
  待更新  



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2022年青岛胶州市农村供水水管员公益性岗位聘用公告(409人)

 

为促进困难群体就业,落实“稳就业、保就业”工作要求,根据《胶州市人民政府关于印发〈胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案〉的通知》(胶政字〔2022〕18号)要求,结合我市实际,经胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室同意,现面向社会公开聘用城乡公益性岗位人员408名。有关事项公告如下:

一、聘用岗位计划

本次计划聘用农村供水水管员408名,均为乡村公益性岗位。岗位信息详见聘用计划明细表(见附件1)。

二、聘用对象

(一)本次计划主要面对如下群体:

1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象),是指乡村振兴部门登记管理的相应人员;

2.农村低收入人口,是指民政部门登记管理的相应人员;

3.农村大龄人员,是指年龄在45-65周岁的相应人员;

(二)以下情形的人员不得申请

1.单位就业、灵活就业、自主创业的;

2.享受职工养老保险待遇的;

3.享受扶贫公益岗位补贴的;

4.其他不得聘用的情形。

三、聘用岗位条件

1.拥护党的领导,遵守法律、法规和国家政策,品行端正,无违法违纪行为;

2.居住在所在聘用的村(社区),了解村情、社情,群众威信高,责任心强,善于做群众工作;

3.身体健康,有一定的综合协调能力和沟通能力,有一定的口头表达能力、书写能力和计算能力。

四、聘用岗位职责

1.负责村内管线巡线及损坏报修,解答和反馈用户用水问题,出现各类供水问题及时按程序上报;

2.抄录水表,整理好抄表记录并存档,按时收缴水费;

3.完成上级交办的其他临时工作。

五、聘用程序

(一)报名申请

1.报名时间:2022年5月16日—5月19日

上午08:30—12:00,下午13:30—17:30。

2.报名地点:各镇(街道)便民服务中心(报名地址及咨询电话详见附件2)

3.报名材料:本人身份证、户口簿(外地户籍的,另须提供公安部门制发的居住证)。

(二)资格审查

各镇(街道)负责确定申请人人员类别,确定是否具有禁止报名的情形,并审查是否具备聘用岗位条件。

(三)党员代表评议

资格审查合格人员,由用岗单位党组织安排本单位党员代表综合考虑岗位职责、人员类型、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议,评议通过后确定拟上岗人员,并报镇(街道)审批。

(四)公示

各镇(街道)对拟上岗人员审核无误后,2个工作日内在“胶州政务网”等平台公示,用岗单位同步在本单位范围内张贴布告公示,公示期均不少于3个工作日。公示无异议的安排岗前培训、组织上岗。

(五)岗前培训

经过审批公示后,安排岗前培训,提升履行岗位的能力,无故不参加培训或培训不合格的不予聘用。

(六)签订协议

经岗前培训合格的人员,设置一个月试用期,试用期内对上岗人员是否满足岗位条件进行考察,考察合格的签订劳务协议。

六、补贴标准

乡村公益性岗位补贴标准以我市小时最低工资标准为基数,依据岗位类型、劳动时间等因素确定,每人每月岗位补贴标准为900元。

七、其他事项

1.公开聘用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,并接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,查实后,取消违反纪律的申请人聘用资格;对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。

2.公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

3.资格审查贯穿安置工作始终,审核发现申请人不符合安置条件的,自行终止安置程序。

4.其他事宜按照《胶州市城乡公益性岗位开发管理办法》等规定执行,领导小组办公室负责解释。

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