青岛胶州人才集团有限公司公开招聘社区网格专职工作者线上初选、面试方案

青岛胶州人才集团有限公司 2022-05-19 08:39:30 中公在线咨询

在线咨询

根据《青岛胶州人才集团有限公司公开招聘社区网格专职工作者简章》的要求及工作安排，结合现阶段疫情防控相关要求，制定青岛胶州人才集团有限公司公开招聘社区网格专职工作者线上初选、面试方案如下：

一、面试对象

通过网上报名、资格审查等环节进入面试的人员。

二、面试方式

线上面试共分两轮进行(第一轮为初选，第二轮为面试)。

第一轮采取“一对一面试”的方式进行。主要测评考生语言表达、岗位适配度等。面试采取单设备网络视频的形式，考生与评委进行直接交流。

第二轮采取 “结构化面试”的方式进行。主要测评考生基本知识、综合分析、逻辑思维、能力素养等。面试采用“双机位、双设备”网络视频的形式，考生使用两台手机拍摄考试环境，并根据主手机屏幕显示的面试试题要求作答。

三、面试时间

第一轮面试：

2022年5月20日(星期五)上午9：00按顺序开始。

2022年5月20日(星期五)下午13：00按顺序开始。

第二轮面试：2022年5月22日(星期日)7:50开始入场，8:00关闭入场。逾期未进入面试房间者视为自动放弃。8:00考生就位后，统一进行面试。

四、面试确认

(一)确认时间

2022年5月19日(星期四)9:00—16:00

(二)确认步骤

请在规定的时间内通过手机扫描下方微信小程序码进行登录，用户名为本人报名时使用的手机号，密码为身份证号后六位，未在规定时间内进行面试确认的，视为自动放弃面试资格。(后续第一轮面试与模拟测试均通过手机扫描此微信小程序码登录，第二轮面试小程序码详见本方案“六、第二轮面试程序”)

考生登录并进入“我的报名”菜单，点击“确认参加”按钮，上传身份证有人像一面的彩色照片后再次点击“确认参加”按钮，以确认参加本次面试(身份证照片用于面试时人脸识别，因个人原因导致人脸识别失败的，责任自负);如要放弃参加面试，可点击“放弃参加”按钮，选择放弃的考生将不能参加面试，即放弃应聘资格。

五、第一轮面试程序

(一)模拟测试

考生须在5月19日(星期四)9:00—17:00点击“进入面试房间”按钮，进入初选等待房间，再点击“模拟面试”按钮，确认画面能够正常显示，如有问题可拨打技术咨询电话18562803179。考生因未参加模拟测试影响正式初选的，责任自负。

请使用苹果手机的考生检查微信版本，8.0.20版本考生请更换其他手机参加模拟测试及正式面试。

(二)查看时间及顺序号

考生须在5月19日(星期四)20:00后登录小程序我的报名页面及时查看初选时间及顺序号相关公告，提前做好初选准备(选定网络信号正常、环境安静的房间等)。

(三)正式面试

1.正式面试时间

2022年5月20日(星期五)9:00开始。

2.面试方式

考生提前进入面试等待房间，考官按照顺序逐一邀请视频面谈。

3. 面试流程

(1)面试规定时间内用手机扫描第一轮面试微信小程序码，登录用户名为本人报名时使用的手机号，密码为身份证号后六位。

(2)登录并选择“我的报名”菜单，点击“进入面试房间”按钮，进入视频面试等待房间等待，须提前阅读相关注意事项。

(3)上午参加面试的1号考生应在8:50前进入视频等待房间等待考官邀请，当1号考生手机端弹出确认窗口“考官邀请您视频通话，请点击确定进入”，即可点击“确定”进入房间。

(4)考官发起邀请后，1分钟内考生未点击“确定”进入视频面试房间，系统自动设置过号，若过号视为自动放弃。部分考生可能出现面试提前结束或未到情况，请考生在进入视频等待房间等待考官邀请过程中关注面试进度，以免过号。

(5)面试交流时间为每人不超过5分钟。考生应向考官报告面试顺序号和姓名，考官先宣读面试导入语(不计入面试交流时间)，考官宣布计时开始后，1号考生端显示5分钟倒计时，5分钟时间到考生自动退出房间，若面试提前结束，考生可自行退出，考官也可结束面试，1号考生面试结束;2号考生应在1号考生面试结束前进入视频等待房间等待，考生端将显示面试进行中，前面有0人排队，请等待考官邀请，以此类推。

(6)下午参加面试的考生参考上午的流程进行，1号考生需在12：50进入视频面试等待房间提前等待，以此类推。

六、第二轮面试程序

(一)模拟测试

1.模拟测试时间：

2022年5月21日(星期六)10:50开始入场，11:00关闭入场,11:00考生就位后，统一进行模拟测试。

2.模拟测试注意事项：

为确保考生能够顺利参加第二轮面试，已通过第一轮面试的考生需在测试当天规定时间前进入面试房间参加模拟测试，模拟测试将按照本方案中“六、第二轮面试程序-正式面试-面试流程”进行。考生须按照要求调试网络环境，确定本人及手机位置和角度等，进入面试房间后，考生须保持安静，按照考务人员的要求进行操作。

请使用苹果手机的考生检查微信版本，8.0.20版本考生请更换其他手机参加模拟测试及正式面试。

3.第二轮面试小程序

(二)正式面试

1.正式面试时间：

2022年5月22日(星期日)7:50开始入场，8:00关闭入场。逾期未进入面试房间者视为自动放弃。8:00考生就位后，统一进行面试。

2.面试流程：

(1)考生操作两台手机，在规定的时间内扫描第二轮面试小程序码登录微信小程序，用户名为本人报名时使用的手机号，密码为身份证号后六位。进入“我的报名”，主机位手机点击“进入面试主房间”按钮，默认使用手机前置摄像头，副机位手机点击“进入面试副房间”按钮，默认使用手机后置摄像头，并同意小程序调用手机的麦克风与摄像头权限，确认画面能够正常显示，手机上半端显示考生端画面，下半端显示考试注意事项，操作完毕后将两台手机按要求架设到房间相应位置。面试开始后，未进入面试房间的考生，将无法进行面试。

(2)成功进入面试主/副房间后，不要对手机进行与面试无关的其他操作。工作人员将对进入面试房间的考生身份及面试环境进行甄别，不符合要求的取消面试资格。8:00后，未通过扫描微信小程序进入面试房间的考生，无法参加面试，系统自动设置为缺考。如有问题请尽快拨打技术咨询电话：18562803179。

(3)面试开始后，考务人员宣读考生须知(不计入面试答题时间)。待考务人员宣布考试开始后，考生点击手机屏幕中的“展开试题”按钮展示面试试题，考生根据屏幕显示的试题要求，面对摄像头准备并口述作答，时间共计5分钟。时间用完后，答题将自动结束，考生将被移出面试房间，答题视频自动保存并上传。如规定的时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”。不再补充的，可点击“面试结束”按钮自行结束面试，注意不得直接退出小程序。考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、学习院校、亲属关系等信息，不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试，违者面试成绩按零分处理。

(4)双机位架设要求

主手机为第一机位，放置于桌面正前方，清晰露出头、手及上半身。副手机为第二机位，应全程静音，固定在考生侧后方1.5米处、手机应放在高于头部位置，与水平线呈大约45度夹角斜向下拍摄，清晰露出主手机的画面、桌面、考生全身。位置调整完毕后，不再操作副手机，其他后续操作均通过主手机进行。为保证考试效果，建议考生使用1.7米手机支架固定手机。双机位示意图如下：

七、面试注意事项

(一)请考生认真阅读本公告。面试确认、第一轮面试、第二轮面试中，考生需用手机分别扫描微信小程序码。

(二)考生不得使用电脑、平板电脑等其他设备，将手机定时息屏功能关闭，开始面试前清除所有后台应用，仅保留微信客户端。准备手表等普通计时工具，若考试过程中因设备故障屏幕未出现倒计时，应自行计时。

(三)考生在正式面试时，应保持网络连接正常，不得退出小程序或将小程序设置为后台运行。避免手机来电中断视频通话，避免手机其他应用程序同时运行以造成卡顿。应保证手机有足够电量，面试过程中不得插拔手机充电器，以免面试过程中被电量报警弹窗打断。考生因个人操作失误、网络不畅、手机卡顿、微信客户端版本等个人原因影响面试的，责任自负。

(四)正在面试的考生因手机来电、接收其他微信音视频通话或个人网络原因中断视频通话，如面试未结束倒计时的，可通过微信小程序继续进入视频面试房间，中断过程中不停止倒计时;如面试倒计时结束的，将不能进入视频面试房间，面试结束。

(五)为防止面试过程因手机来电等原因造成中断，建议考生根据实际情况采取相应免打扰措施，避免类似情况发生。

八、面试环境要求

(一)考生应居家或者在其他封闭、安全、安静的环境中独立参加面试，房间内不得有其他人在场或进入，不能放置任何和考试有关的书籍、影像资料等，除面试所用手机外不得携带其他电子设备，不得佩戴耳机、耳麦、口罩等参加面试，考生面前桌面除一张A4空白纸与黑色签字笔以外，不允许摆放其他任何物品。

(二)面试过程中要求考场环境始终保持安静，注意拍摄效果，请不要背光、逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。

(三)为保证画面平稳和角度准确，须固定手机位置进行拍摄，拍摄时主手机应确保上半身、双手和桌面均处于视频画面范围内，副手机应确保主手机的画面、桌面、考生全身均处于视频画面范围内。

(四)考生不得使用美颜、滤镜等会导致本人图像失真的拍摄模式。不得化浓妆，不得遮挡面部和耳朵，应注意着装得体，不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试。

九、确定进入考察人选

依据考生第二轮面试成绩，按照招聘管理人员的具体要求，综合确定入围名单，并对入围人员的政治表现、品德素养、遵纪守法情况等进行重点考察，确定拟聘人选，并公示;经公示无异议者，予以录用。

十、严肃纪律

考生要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

十一、有关说明