青岛高创科技资本运营有限公司2022年招聘计划（二）（1人）（报名时间：6月21日-7月10日）
在线咨询| 青岛高创科技资本运营有限公司2022年招聘计划（二） | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | |||||
| 咨询电话 | 66072627 | 报名开始日期 | 20220621 | 报名截止日期 | 20220710 | |||
| 监督电话 | 66072627 | 考试开始时间 | 20220627 | 考试截止时间 | 20220715 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 国企招聘平台 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 资格审查贯穿于招聘全过程。应聘人员因个人原因未按规定提交报名材料或材料不全的，视为自愿弃权；经资格审查不具备报考条件的，取消其报名资格；对因应聘人员填报信息有误，报名材料不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。资格审查工作将贯穿整个招聘工作，如有隐瞒情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 人力资源部部长 | 1 | 1、中共党员，具有较高的政治觉悟； 2、本科及以上学历； 3、10年以上人力资源工作经验，3年以上国有企业人力资源部门负责人经验； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力； 5、思维清晰，有良好的系统思考分析能力。 | 大学本科 | 10年以上 | 10000-13000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、负责公司人力资源整体规划及各项规章制度建设； 2、负责公司人力资源招聘培训、文件制度、薪酬绩效、劳动关系等整个过程的运作及事务性工作的指导处理； 3、负责与各个部门之间就人事工作进行沟通和协调，以及对外的人事沟通和协调； 4、负责部门文件及单据的审核，部门日常事务的检查、督促、落实，指导和改进部门员工的工作方法及工作效率； 5、负责公司员工发展、职业生涯规划，收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动； 6、完成领导交办的其他工作任务。,待遇：五险两金，双休，节假日福利等。 | |
| 备注 | ||||||||
原标题：青岛高创科技资本运营有限公司2022年招聘计划（二）
文章来源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20220616/9522.html
考试类型
网校课程
辅导课程
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