青岛国实科技集团2022年第一次招聘（一）（7人）（报名时间：7月1-31人）
在线咨询| 青岛国实科技集团2022年第一次招聘（一） | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | |||||
| 咨询电话 | 82862299 | 报名开始日期 | 20220701 | 报名截止日期 | 20220731 | |||
| 监督电话 | 82862299 | 考试开始时间 | 20220711 | 考试截止时间 | 20220831 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网（http://rc.qingdao.gov.cn/）或青岛国实科技集团有限公司官网（https://www.qnlm.com.cn/） | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 青岛国实科技集团有限公司将对应聘人员的简历进行筛选、资格初审，应聘者应如实提交相关资格证明材料以备审查，资格审查贯穿此次招录全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及录用资格。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 副总经理（分管风控、财务） | 1 | 经济类相关专业 | 大学本科 | 10年以上 | 20000-29000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、负责公司风险管理工作；搭建全面风险管控体系；构建业务合规和风险评价体系；拟定调整全面风险管理制度、方案、流程、实施细则等； 2、负责构建公司财务管理、投融资项目等业务流程的风险管控框架和执行流程；负责对项目的可行性和风险的可控性进行评估审核，提出风险防范建议，监管项目实施前、中、后期的风险评估、监控、整改等； 3、负责公司财务会计和经济核算工作；组织编制年度财务预算，重大投融资方案；编制公司整体财务规划及运作方案，财务管理制度及工作程序； 4、监督检查公司财务会计系统的运作；财务及税收政策、法规、制度执行情况； 5、承担风险控制委员会和经营预算委员会秘书长工作； 6、完成领导交办的其他工作。,待遇：待遇:按国家规 定足额缴纳五险 一金，享受法定 节假日等；提供 工作餐、便利上 下班通勤车等福 利；享受人才引 进租房/住房补 贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，经济类相关专业； 2、具备大中型国有企业同岗位10年以上工作经验；洞悉风险管控、财务管理、内控合规等实务； 3、熟悉国家宏观经济政策、国企管理制度；具有战略思维、法治理念、资金融通、市场意识；具备参与企业重大决策的经验和能力； 4、熟悉蓝色金融、海洋和信息产业；具备跨行业、跨领域、多学科融会贯通及灵活运用思维和能力； 5、法律实践丰富，熟用法律法规；风险意识强、防范措施全面果断； 6、具有注册会计师或金融类执业资格者优先； 7、中共党员优先。 |
| 副总经理（分管经营管理、市场营销） | 1 | 不限 | 大学本科 | 10年以上 | 20000-29000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、按照公司总体战略,对市场开拓和经营管理进行总体规划并制定相关策略； 2、组织制定运营管理、市场营销等相关制度； 3、负责市场开发工作，组织制定公司年度市场营销及经营管理计划，并负责指导组建、优化营销团队； 4、牵头负责企业的经营计划、客户开发、国有资产保值增值指标的完成； 5、对分管业务部门相关业务活动实施检查及考核； 6、贯彻执行公司经营制度、方针、政策； 7、负责处理分管业务重大突发事件、跟踪落实重大项目； 8、负责与相关政府部门沟通协调工作； 9、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：待遇:按国家规 定足额缴纳五险 一金，享受法定 节假日等；提供 工作餐、便利上 下班通勤车等福 利；享受人才引 进租房/住房补 贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备大型企业同岗位10年以上工作经验； 3、熟悉市场并掌握一定的市场资源及渠道，了解业务基本内容及流程； 4、具备优秀的客户开发能力和市场开拓能力； 5、有进取精神，具备良好的沟通、决策判断和计划组织能力，具备良好的职业道德素质，抗压能力强； 6、中共党员优先。 |
| 经营管理部部长 | 1 | 不限 | 大学本科 | 5年以上 | 18000-25000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、负责梳理和优化各项经营管理工作流程，指导各项经营管理制度、标准、流程的建立与完善； 2、负责对集团及子公司整体业务经营数据进行分析、挖掘，对经营工作进行统一协调和汇总处理； 3、带领部门及子公司进行市场开拓和客户开发，承担营业收入、市场开拓和客户开发、国有资产保值增值的考核指标； 4、负责根据公司战略拟定年度经营计划、中长期发展经营计划、远期发展目标及实现可持续发展的可行性措施； 5、负责按制度和程序组织产品定价、组织招标采购； 6、负责集团资产管理工作，统筹管理集团持有、使用、经营的资产，维护集团资产权益，提出管理办法和方案并实施管理； 7、负责落实公司重大项目的推进，督促、检查落实贯彻执行情况； 8、负责与外部单位的关系维护协调； 9、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：待遇:按国家规 定足额缴纳五险 一金，享受法定 节假日等；提供 工作餐、便利上 下班通勤车等福 利；享受人才引 进租房/住房补 贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，金融、财会、计算机、市场营销、企业管理优先； 2、具备5年以上大型企业同岗位管理工作经验； 3、擅长经营分析，熟悉管理体系建设，具备相应的财务、金融、法律、企业管理、战略管理等基础知识； 4、具备管理协同资源的能力，有团队培养建设的相关经验； 5、全面掌握项目管理、企业管理等知识； 6、有相同或类似产业的集团经营管理经验者优先； 7、中共党员优先。 |
| 战略投资部部长 | 1 | 不限 | 大学本科 | 5年以上 | 18000-25000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、根据公司经营发展战略，研究宏观经济政策和国家产业政策，了解同行业竞争格局信息，组织调整修订集团公司发展战略； 2、负责拟定公司战略发展规划管理制度，建立战略制定、监督、控制体系； 3、组织制定公司年度经营计划和投资计划，配合各部门围绕经营计划开展工作，并提出改进和调整建议； 4、负责集团公司投资目标达成率和投资回报率考核指标的实现； 5、负责公司投资项目储备、前期考察和可行性研究等工作，负责组织对公司下达的特定项目进行可行性研究； 6、负责组织公司对外投资合作项目前期考察与论证，收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持； 7、负责根据公司年度发展计划，协调优化利用资源，参与各子公司拟投资项目可行性研究，提供初步分析意见； 8、负责战略与投资委员会下设的战略与投资办公室的管理工作； 9、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：待遇:按国家规 定足额缴纳五险 一金，享受法定 节假日等；提供 工作餐、便利上 下班通勤车等福 利；享受人才引 进租房/住房补 贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，经济学、金融、财务管理学等相关专业背景优先；具备金融类执业资格优先； 2、具备5年以上投资管理等相关工作经验，有过大中型国有企业同等经历者优先； 3、精通股权投资业务（包括上市公司收购）流程、国家金融政策、国有企业投资相关政策法规； 4、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，具备较强的沟通谈判能力、公关能力、协调组织能力； 5、中共党员优先。 |
| 人力资源中心经理 | 1 | 管理类相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 18000-25000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、根据公司战略，组织制定公司人力资源战略规划，通过人力资源赋能，驱动战略落地，保证公司各项人力资源工作有序开展； 2、建立并不断完善公司人力资源管理体系，优化管理流程，负责公司人力资源有关招聘、薪酬、绩效、员工发展等各环节工作； 3、根据公司战略规划及行业发展现状，优化公司组织管理架构和人才结构，定期开展人才盘点，确保公司人才需求得到满足及合理配置，负责雇主品牌建设；在重大人事任免方面向公司提供建议和信息参考。 4、负责推进公司绩效、薪酬体系的搭建和优化工作，保证收入分配的科学性、公平性； 4、根据年度计划及时完成人才招聘任务； 5、负责完成集团公司人才队伍建设考核指标； 6、负责建设集团公司培训体系； 7、负责薪酬与考核委员会下设的薪酬与考核办公室的管理工作； 8、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：待遇:按国家规 定足额缴纳五险 一金，享受法定 节假日等；提供 工作餐、便利上 下班通勤车等福 利；享受人才引 进租房/住房补 贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上大中型国有企业或者上市公司人力资源管理工作经验，具有人力资源管理师或企业人力资源管理师一级证书者优先； 2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和人才发展工作；熟悉平衡积分卡、OKR等人力资源、绩效管理工具，熟练掌握人力资源六大模块管理工作； 3、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 4、熟悉海洋产业、信息产业领域人力资源情况者优先； 5、中共党员优先。 |
| 财务管理中心经理 | 1 | 财务类相关专业 | 大学本科 | 10年以上 | 18000-25000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、根据公司发展规划，制定财务部年度工作计划，合理安排部门组织架构及人员分工； 2、参与公司年度经营计划及预决算方案的制定、实施与监督； 3、参与公司经营业绩考核财务指标的测算及制定，配合完成公司经营业绩考核相关工作； 4、根据国家法律法规及会计准则，建立健全企业会计核算体系，组织开展会计核算工作； 5、组织开展纳税申报、税收筹划等税务管理工作； 6、组织起草公司财务管理制度及规定，完善公司治理及内部控制体系； 7、针对资金、财税管理等事项接洽区财政、国资、审计、税务等政府部门等； 8、负责财务的合规管理； 9、负责经营预算委员会下设经营预算办公室的管理工作； 10、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：待遇:按国家规 定足额缴纳五险 一金，享受法定 节假日等；提供 工作餐、便利上 下班通勤车等福 利；享受人才引 进租房/住房补 贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，财务类相关专业；10年以上大中型国有企业财务管理工作经验；有注册会计师证书或会计师高级职称；有高新技术企业经验； 2、精通财务管理、税务管理、预算编制和管控等相关知识，熟悉金蝶、用友、金税三期等数字化财务软件，持有税务师证书者优先；有融资成功案例； 3、具备数字敏感能力、良好的系统思维能力与判断力，具备较强的成本管理、风险控制、财务分析能力； 4、中共党员优先。 |
| 审计法务部部长 | 1 | 法律、财务、审计相关专业 | 大学本科 | 10年以上 | 18000-25000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、根据公司发展战略及国家法律法规，负责制定公司审计工作的准则、制度及工作程序并落实实施，配合审计机构开展内外部审计工作；对下属子公司的审计工作进行指导检查； 2、执行国家法律法规和有关财经制度，防范公司日常经营及法律风险； 3、负责为公司重大经营决策、重大经济合同谈判等重大事项提供法律、审计相关建议； 4、通过法务体系建设和相关法律指导，识别、评估公司管理风险，控制运营风险和纠纷，并提出有效的风险处置方案；加强集团风险管理工作，建立集团全面风险管理体系； 5、负责风险控制委员会下设风险控制办公室的管理工作； 6、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：待遇:按国家规 定足额缴纳五险 一金，享受法定 节假日等；提供 工作餐、便利上 下班通勤车等福 利；享受人才引 进租房/住房补 贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，法律、财务、审计相关专业；有审计师资格证或律师执业证； 2、大中型国有企业同类岗位10年以上工作经验； 3、精通公司治理、内控、财务、审计、法务相关知识，精通财务、审计、法务等相关国家法律法规及地方性政策； 4、具备良好的职业道德素质，抗压能力强； 5、中共党员优先。 |
| 备注 | 简历可通过青岛人才网或者邮箱投递，投递邮箱：coltd@qnlm.ac 邮件名称为岗位+姓名。 | |||||||
原标题：青岛国实科技集团2022年第一次招聘（一）
文章来源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20220627/9551.html
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