双星集团有限责任公司招聘计划公告（1人）（报名时间：10月8-14日）
在线咨询| 双星集团有限责任公司10月招聘计划 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | |||||
| 咨询电话 | 0532-80958748 | 报名开始日期 | 20221008 | 报名截止日期 | 20221014 | |||
| 监督电话 | 0532-80958748 | 考试开始时间 | 20221017 | 考试截止时间 | 20221018 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员需按要求向招聘单位提供相关证明材料（包括学历、学位及资格证书等，具体按所应聘岗位确定），如应聘人员不能按要求时间提供证明材料，将视为个人自动放弃所应聘岗位；如所提交证明材料经查存在虚假的，将取消其应聘资格。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 专业资源部长 | 1 | 人力资源、管理学、经济学等相关专业 | 大学本科 | 10年以上 | 15000-25000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、基于集团发展战略，协助制定人力资源规划、组织变革、人才管理相关解决方案并推进落地；2、负责组织设计、组织诊断及有效性评估，推动组织架构、岗位设计和人员配置等方面的调整与优化，支撑公司目标在组织和人才管理上的落地；3、负责职位职级体系、任职资格体系、人才盘点、人才培育体系的搭建及相关项目实施；4、承接并参与集团相关重点项目（如组织变革、人力资源变革等）；5、协助制定人力资源数字化建设规划(目标、实现路径、方法等），并推进落实；6、负责集团人力经营指标（劳动生产率、人工成本等）的对标及分析，并推进各项工作的显差和关差；7、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议 | 1、熟练掌握人力资源各模块相关专业知识及操作业务流程；2、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地；3、具有战略思维、驾驭全局、资源整合的能力；4、能够在工作中积极创新且效果明显，能承接各项目标预算。5、中共党员优先。 |
| 备注 | 1、简历投递邮箱：wangyanan@doublestar.com.cn，投递时请备注要应聘的岗位名称； 2、公司将对简历进行筛选确认，若符合岗位资质要求，会时与候选人联系，并按照招聘流程进行笔试、面试、测评、体检等环节，择优录用。 简历模板：附件3：求职登记表20220505（修改版）.docx |
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原标题：双星集团有限责任公司招聘计划公告
文章来源：https://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20220930/9952.html
考试类型
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