社区公益岗

为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（鲁人社规〔2021〕5号）、《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号）文件要求，结合胜坨镇实际需求，经镇党委、政府研究并报“垦利区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班批准，现面向全镇公开发布胜坨镇2023年度乡村公益性岗位，公告如下：

一、岗位开发数量及类型

共计472个乡村公益性岗位，其中：公共管理类304个，社会事业类141人，社会治理类27个。

二、岗位人员范围及要求

面向胜坨镇户籍所在行政村常住居民，具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。具体范围：

1.乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；

2.民政部门登记管理的农村低收入人口；

3.残联登记管理部门登记的农村残疾人；

4.农村大龄人员（45-65周岁）；

5.抚养未成年子女的单亲家庭等群体。

三、岗位名称及职责

（一）公共管理类

（1）岗位名称：人社服务公益岗

1.岗位数量：开发岗位59个，人员需求59人；工作地点在胜坨镇，辖区内59个行政村各1名。

2.岗位职责：服从胜坨镇、村“两委”管理和安排，主要从事协助镇人社所广泛宣传劳动保障、社会保险、就业服务等相关法律法规及政策，加大惠企利民政策知晓度；协助开展辖内劳动力资源、就业创业信息的收集、调查，征集人社服务方面的需求及困难并及时上报；积极发动、组织参加人社部门组织的各类专项活动。

（2）岗位名称：生态巡查员

1.岗位数量：开发岗位109个，人员需求109人；工作地点在胜坨镇，其中张西村、宁家村各10名，崔家村9人，大张村8名，巴东村6名，小张村、尚庄村、梅家村各4名，坨东村、巴西村、海南村、三佛村、宋家村、孙家村、坨南村各3名，苏家村、胥家村、海西村、小务头村、徐王村、小白村、郑王村、戈武村各2名，义和村、陈家村、苏刘村、褚家村、小巴家村、胜利村、卞家村、辛庄村、后彩村、皇殿村、西街村、前彩村、佛头村、周家村、大白村、路家村、东王村各1名。

2.岗位职责：服从胜坨镇、村“两委”管理和安排，主要是负责森林农田防火禁烧、护林绿化、国土治理等工作。

（3）岗位名称：安全应急员

1.岗位数量：开发岗位86个，人员需求86人；工作地点在胜坨镇，其中张东村、尚庄村各8名，坨西村7名，坨南村、海南村各6名，坨东村、苏家村、崔家村、皇殿村各4名，海东村、郑王村、戈武村、王营村各3名，苏刘村、海西村、小务头村、巴东村、海中村、卞家村、宋家村、东王村、许家村各2名，杜家村、海北村、吴家村、史王村、义和村各1名。

2.岗位职责：服从胜坨镇、村“两委”管理和安排，主要是负责村内安全应急、环境保护、治安联防、文物安全巡查、新时代文明实践站管理服务、农村集体资产管理等工作。

（4）岗位名称：城乡环卫保洁员

1.岗位数量：开发岗位50个，人员需求50人；工作地点在胜坨镇。

2.岗位职责：服从胜坨镇物业办管理和安排，主要负责做好辖内公共区域的清洁、保养等工作。

（二）社会事业类

（1）岗位名称：村级事务帮办员

1.岗位数量：开发岗位136个，人员需求136人；工作地点在胜坨镇，其中张西村8名，海中村、林子村、坨东村、宁家村各7名，海西村6名，尚庄村、海北村各5名，戈武村、徐王村、巴西村、苏刘村、义和村、陈家村、海东村各4名，坨西村、常家村、皇殿村、郑王村、孙家村、巴东村、崔家村、工农村、张东村各3名，大白村、周家村、后彩村、佛头村、卞家村、海南村、小巴家村、坨南村、姜家村、史王村、寿合村各2名，东王村、吉刘村、王营村、路家村、新张村、花台村、胜利村各1名。

2.岗位职责：服从胜坨镇、村“两委”管理和安排，主要从事协助村两委做好辖内场所建设、村容保洁、宣传环境保护、文明卫生等知识，配合做好卫生防疫，养老护理、扶残助残、劳动保障等工作。

（2）岗位名称：如康家园养老护理员

1.岗位数量：开发岗位5个，人员需求5人；工作地点在胜坨镇东王村。

2.岗位职责：服从胜坨镇、村“两委”管理和安排，主要负责东王村如康家园老年人护理等工作。

（三）社会治理类

岗位名称：社区网格员

1.岗位数量：开发岗位27个，人员需求27人，工作地点在胜坨镇，其中坨西村、新张村各4名，王院村、崔家村、周家村各3名，褚家村、巴西村、宋家村各2名，戈武村、海北村、苏刘村、皇殿村各1名。

2.岗位职责：服从胜坨镇、村“两委”管理和安排，主要从事辖内矛盾纠纷调解工作，协助村两委收集各类治安稳定信息，排查不稳定因素，及时协调各种纠纷；做好农村公共文化设施管护、农田基础设施管护、道路管护、水利设施管护等工作。

四、上岗程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月16日止。

2.报名方式：报名采取现场报名和村（社区）推荐相结合的方式进行。村镇同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。

3.现场报名地点：到户籍所在行政村报名。

4.咨询电话：2064360。

（二）聘用

成立胜坨镇城乡公益性岗位开发专班，对城乡公益性岗位开发工作中每个步骤进行安排部署。各社区主任、相关部门单位负责人任成员组成工作监督指导小组，对各社区、部门公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。各社区、部门根据报名申请情况，结合城镇公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。

胜坨镇、各村根据报名情况，按照乡村公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。

乡村公益性岗位拟安置上岗人员报经镇党委、政府审核通过后，在安置对象所在村、社区进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报垦利区人力资源和社会保障局审核备案。

乡村公益性岗位签订劳务协议，签订劳务协议的期限为1年，协议规定的试用期按岗位要求制定。

五、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限为：乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

六、其他

1.招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

2.招聘信息通过政府网站等渠道发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。

3.本公告由胜坨镇城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

附件:胜坨镇2023年度乡村公益性岗位设置一览表

胜坨镇人民政府

2023年3月10日

原标题：垦利区胜坨镇2023年度乡村公益性岗位招聘公告

文章来源：http://www.kenli.gov.cn/art/2023/3/10/art_39604_10335921.html