2023年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员面试方案

崂山政务网 2023-04-13 16:29:16 中公在线咨询

根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2023年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员简章》有关要求，现就2023年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下。

　　一、面试对象

　　2023年青岛市崂山区事业单位公开招聘17个岗位，共26人。招聘采取先笔试后面试方式。参加全省统一组织的笔试，各岗位在笔试最低合格分数线以上,从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，若达不到规定比例的按实有人数进入面试。进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据招聘岗位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用结构化面试方式进行。

　　考生持身份证、笔试准考证按要求到指定地点参加由崂山区人力资源和社会保障局组织的面试。

　　面试准备时间5分钟，作答时间5分钟，分别单独计时，考生须在规定的时限内完成面试。经审核确认后，考生按现场抽签确定的顺序依次进入准备室进行阅题准备，阅题准备时间结束后，进入面试考场进行作答，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　四、面试时间和地点

　　时间、地点将在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）上向考生公布。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7名考官组成的考官组现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩在每场面试结束后在考点门口向考生张贴公布，并于当天在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）上面向社会公开发布。

　　六、有关说明