教师招聘

1.有志于民办教育事业，事业心强，具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识。

2.双一流院校毕业生优先；省部级师范类院校毕业生优先；研究生学历优先。

3.应届毕业生两年择业期内相关学科教师资格证不做硬性要求，应聘成功者须在一年内取得教师资格证。 

1.具备多年高中教学经验，能够胜任班主任、教研组长等工作；

2.教育教学理念先进，学习能力强，具有较强的教育教学能力和信息技术应用能力。

3.现从事新课程、新教材和新高考等一线教育教学工作者优先；有毕业班从教经验者优先；有班主任、学科组长工作经历或获得县级以上教学相关荣誉者优先。

1.在学科领域有深入系统的研究，具备教科研能力，能够承担学科带头人工作。

2.满足下列条件任意两条：中学高级老师职称、两轮以上高三毕业班任教经历、省级优质课奖项、省级学科带头人、省级优秀教师。

(一) 薪酬及社会保障。

1. 应聘者一经录用，执行教师结构工资标准，薪资高于同类公办、民办学校。青年教师综合工资年薪10-12万，骨干教师12-15万，学科带头人15-18万，有能力者工资上不封顶。

2. 正式入职后，按规定缴纳社会保险等福利待遇（五险一金），特殊人才参照事业单位标准缴纳社会保险与公积金，并享受特殊人才津贴。

3.博士生、研究生和本科学历的，学校依据青岛市相关政策，连续三年分别给予办理每月1200元、800元、500元的住房补贴；在青岛行政辖区内购买首套商品住房的国内普通高校统招全日制研究生、符合申报条件的，可申领一次性安家费，补贴标准为博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元，一次性发放。

(二) 福利待遇

1.享受寒暑假及国家法定节假日带薪休假，享受丰厚的传统节假日福利。

2.学校为有实际需要的教师免费提供住宿，发放餐补，定期为全体教师组织免费体检。

3.教师子女在本校就读的，享受学费减免的优待。

4.学校设置校龄工资，教师待遇根据社会发展，并依据校龄和工作业绩定期上调。

5.学校每学年定期组织教师参加国内外教育培训，并在职称评定、评优评模等方面为教师提供广阔的职业发展平台，提供多方向校内晋升机会。

【网络：邮箱+扫码登记同时进行】——资格审核——现场考核——终面——体检——签约录用

1. 凡符合报名条件者请将个人简历及证件原件扫描件或电子照片形成压缩包，以“学科+学历+毕业学校+姓名”，通过邮箱进行报名。

2. 扫码登记：

3. 提供材料：

1) 个人简历、身份证、学位学历证书（研究生还需提供第一学历学位证书）、职称证书、教师资格证书、普通话证书及其他荣誉证书扫描件或电子照片。报名邮箱：jungyang2000@163.com

2) 面试老师提供的信息和材料应真实完整，凡因伪造信息造成的一切后果及法律责任由本人承担。

3) 现场考核时审核材料原件，非原件材料一律不退还，敬请理解，学校承诺为应聘者信息保密。

1. 时间：以电话通知或微信通知为准。（注：仅通知资格审核通过者）

2. 形式：面试及试讲

签约时，应聘教师需要提供体检报告、无犯罪记录证明，应届大学生须提供就业协议书。