教师招聘

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选（附件中“是否进入考察体检范围”栏标注“Y”的人员）。从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检（附件中“是否列为等额考察体检人选”栏标注“Y”的人员）。

面试最低分数线60分。

中小学教师岗位如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（无技能测试的岗位，若笔试成绩相同，则按面试成绩中的模拟上课成绩确定进入考察范围人员；若模拟上课成绩相同，则增加加试环节，加试方式为答辩。有技能测试的岗位，若笔试成绩相同，则按面试成绩中的模拟上课成绩确定进入考察范围人员；若模拟上课成绩相同，则按技能测试成绩确定进入考察范围人员；若技能测试成绩相同，则增加加试环节，加试方式为答辩）。

幼儿园教师岗位如招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（若笔试成绩相同，则按面试成绩中的说课成绩确定进入考察范围人员；若说课成绩相同，则按技能测试成绩确定进入考察范围人员；若技能测试成绩相同，则增加加试环节，加试方式为答辩）。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事宜请关注李沧政务网（http://www.qdlc.gov.cn/）后续通知。

附件：

    1.2024年山东省青岛市李沧区教育系统公开招聘中小学教师面试成绩及总成绩

    2.2024年山东省青岛市李沧区教育系统公开招聘控制总量备案管理幼儿教师面试成绩及总成绩

青岛市李沧区教育和体育局

2024年6月2日

原标题：关于公布2024年山东省青岛市李沧区教育系统公开招聘中小学教师和控制总量备案管理幼儿教师面试成绩及总成绩的公告

文章来源：http://www.qdlc.gov.cn/gggs_10/202406/t20240602_8058879.shtml